25 phương pháp giúp đồng nghiệp phát triển kỹ năng sáng tạo

No comments

Đánh giá đối thủ cạnh tranh của bạn – sau đó thích nghi với những thành công của họ.

Các nhà tâm lý học đã chứng minh rằng loài người sáng tạo nhất trong độ tuổi lên 5. Sau đó, quá trình sáng tạo chậm và giảm dần – đặc biệt tại nơi làm việc. Nhưng không nhất thiết mọi thứ đều phải trải qua quá trình như vậy. Bạn hoàn toàn có thể sáng tạo nhiều hơn và hiệu quả hơn. Và tất nhiên, khi bộ phận của bạn cần đến sự sáng tạo và bạn là người lãnh đạo, bạn luôn cần có những cách để giúp cho họ có thể sáng tạo nhiều hơn nữa.

Giới thiệu đến bạn 50 cách để giúp nhân viên sáng tạo nhiều hơn trong công việc. Bạn cũng có thể áp dụng những cách này để tạo hứng khởi và thỏa sức sáng tạo trong công việc – vui, dơn giản, tự do để mở rộng trí não của bạn. Bạn có thể thử một vài cách ngay trong tuần này để thử hiệu quả. Thử xem nhé!

Phát huy sự sáng tạo cá nhân

01. Hỏi ý kiến của người sáng tạo nhất trong công việc về những ý tưởng của họ.

02. Brainstorm với một hoặc một vài đồng nghiệp.

03. Ghi âm lại những ý tưởng của nhân viên nảy ra trong quá trình giao tiếp hoặc nảy sinh trong công việc.

04. Giới thiệu dự án áp lực nhất của bạn cho một đứa trẻ nào đó.

05. Có một khoảng thời gian để đi bộ và brainstorm trong khoảng thời gian đó mỗi ngày.
Hỏi ý kiến một người nào đó để cùng hợp tác với bạn trong một dự án yêu thích.

06. Bật radio ở nhiều thời điểm ngẫn nhiên và nghe.

07. Tự đặt ra những deadline không tưởng.

08. Ghi lại càng nhiều ý tưởng càng tốt trong 5 phút tiếp theo.

09. Có thời gian thư giản, nghỉ ngơi trong ngày đều đặn.

10. Đọc những cuốn sách lạ lùng khi bạn không phải làm việc.

11. Dành thời gian trong thời gian biểu của bạn cho việc sáng tạo.

12. Có một quyển sổ ghi lại những ý tưởng tại bàn làm việc của bạn.

13. Đi lang thang xung quanh một hiệu sách khi nghĩ về thách thức của bạn.

14. Mở một quyển tạp chí và kết hợp tự do với một từ hay một hình ảnh nào đó.

15. Ghi lại những ý tưởng của bạn khi thức dậy vào buổi sáng.

16. Xin ý kiến phản hồi nhanh chóng từ người mà bạn tin tưởng.

17. Ghi danh sếp hay đồng nghiệp của bạn vào dự án hấp dẫn nhất của bạn.

18. Hỏi những câu hỏi ngu ngốc và sau đó hỏi thêm nhiều câu hỏi khác nữa.

19. Tự cho mình một deadline và đánh dấu lại.

20. Viết những ý tưởng của bạn vào một cuốn sổ và xem lại chúng một cách thường xuyên.

21. Tự hỏi “Làm thế nào để tôi có thể hoàn thành mục tiêu của mình chỉ trong một nửa thời gian?”

22. Làm nhiều hơn những gì có thể giúp bạn sáng tạo hơn trong công việc.

23. Ăn trưa với một người khác nhau mỗi ngày.

24. Thử vẽ những ý tưởng của bạn.

25. Mang dự án của bạn hay thử thách suy nghĩ trước khi đi ngủ.

Phát huy sự sáng tạo tập thể

01. Cho đội của bạn nghỉ ngơi trong 1 ngày. Hoặc nửa ngày. Hoặc trong 2 giờ khi cần có sự sáng tạo cho chiến dịch mới.

02. Chơi nhạc tại nơi làm việc.

03. Tập thể dục trong thời gian nghỉ trưa.

04. Mời những khách hàng của bạn đến tham dự những khoảng thời gian brainstorm.

05. Sử dụng những cách mới để định hình những thử thách của đội.

06. Tự thưởng cho đội khi đạt được những thành công nhỏ.

07. Tạo mục tiêu có thể truyền cảm hứng cho đội.

08. Thiết kế lại nơi làm việc.

09. Tiến hàng những buổi brainstorming cho những đồng nghiệp trái chức năng.

10. Trang trí văn phòng của bạn với những trích dẫn và hình ảnh ấn tượng.

11. Yêu cầu cả đội có những cách giải quyết đơn giản nhất cho vấn đề đang gặp phải.

12. Thí điểm ý tưởng của bạn, thậm chí nếu nó chưa đủ sẵn sàng.

13. Xếp thời gian biểu để làm việc với những người thông minh nhất.

14. Đến thăm những khách hàng của các bạn thường xuyên hơn.

15. Đánh giá đối thủ cạnh tranh của bạn – sau đó thích nghi với những thành công của họ.

16. Tạo những nguyên tắc cơ bản với đội của bạn để khuyến khích những suy nghĩ mới.

17. Thách thức tất cả những thứ các bạn làm.

18. Hãy tìm ba lựa chọn thay thế cho tất cả các giải pháp bạn đã đưa ra.

19. Liên kết những thứ có vẻ không có gì liên quan với nhau.

20. Sử dụng những công nghệ hỗ trợ sự sáng tạo.

21. Tạo nên một bức tường nhiều hình ảnh tạo cảm hứng cho đội của bạn.

22. Ra ngoài ăn trưa cùng nhau thường xuyên hơn.

23. Biết rằng tất cả mọi thứ đều có thể xảy ra.

24. Tìm một người hướng dẫn.

25. Có những cuộc gặp gỡ trong thời gian ngắn hơn.

Hãy dán danh sách những việc này này gần bàn làm việc của bạn và đọc nó mỗi ngày nhé! Hi vọng với những cách trên sẽ có thể thúc đẩy sức sáng tạo của bạn và những nhân viên của bạn trong thời gian tới.