Tuyển Dụng
8 kiểu người tuyệt đối không nên thuê về
Một khi anh ta được nhận vào làm việc, anh ta sẽ ngay lập tức tìm kiếm những kẻ chống đối giống anh ta ở
Một số nghịch lý trong tuyển dụng
Vậy tại sao không chủ động thay đổi, hoàn thiện để có các cơ hội tốt hơn. Với một thị trường lao động năng động
Những khó khăn khi tuyển dụng sao
Các nhà đầu tư đánh giá việc công ty mời một ngôi sao về như một thay đổi mang tính tiêu cực làm giảm giá
Cách lựa chọn người lao động thích hợp
Những rủi ro nào bạn đã trải qua trong công việc gần đây nhất của bạn và kết quả như thế nào? Một điểm khác
Tuyển dụng khó ở đây là do doanh nghiệp hay ứng viên?
Bên cạnh đó, các ứng viên phải luôn tâm niệm rằng kỹ năng làm việc của mình chưa hoàn thiện trong một thế giới luôn
Bí quyết tạo ấn tượng với công ty trong lần đầu tuyển dụng
Hiển nhiên, mọi người sẽ hiểu nhau hơn không chỉ trong hoạn nạn mà còn cả trong những lúc… vui vẻ. Bất cứ công ty
Đi tìm ứng viên có tiềm năng như thế nào?
Chuẩn bị để trả lời các câu hỏi của ứng viên: Hãy đảm bảo rằng bạn có đủ thông tin về công ty để trả
Một số cân nhắc khi chọn nhân tài cho doanh nghiệp
GĐ nhân sự Cty APL VN Phạm Mạnh Khôi, cũng phản biện thêm khá thú vị: “Các bạn cũng cần lưu ý, có nhiều trường
Các bí kíp hay giúp tìm kiếm ứng viên giỏi
Yếu tố này giúp bạn nhận xét được ứng viên đó có phải là người nói nhiều hơn làm không? Bằng việc lắng nghe chăm
Các bước tiến hành một cuộc phỏng vấn xin việc
Đây cũng là lúc ứng viên để lại cho bạn cái nhìn ban đầu. Những cử chỉ tưởng như rất nhỏ như cách ngồi, mỉm
Xu hướng phỏng vấn tuyển dụng hiện nay
Tình huống: Không đặt những câu hỏi chung chung mà đưa ra những tình huống cụ thể nảy sinh trong công việc. Câu trả lời
Bí quyết tìm nhân sự trung – cao cấp
Lại có kiểu đề nghị: kể một câu chuyện từ tám hình vẽ cho sẵn trên một tờ giấy, sau một phút suy nghĩ. Có
